9月18日，遂宁职业学院吉客智能订单班迎来实习考核结果揭晓时刻——陈龙以优异成绩夺得头名，获得“优秀实习生”称号。更令人振奋的是，该班7名学生成功通过考核，正式迈入就业岗位，即将独立承接企业项目，开启职业生涯新篇章。7名学生毕业即入职鑫配资官网，正是学校订单培养模式精准对接企业需求、赋能学生快速成长的有力证明。
订单班：真实项目进课堂，无缝衔接就业岗位
在智能制造实训中心，这位来自巴中市巴州区鼎山镇的大三学生陈龙，正专注地操作CAD软件。脸上常带温暖笑容的他，内心却有着超越年龄的坚定。当初，他选择填报遂宁职业学院，并毅然投身热爱的制图设计，通过学校与吉客智能共建的订单班，提前锁定了企业技术骨干岗位。“从课堂到车间，订单班让我的成长速度远超预期。”陈龙感慨道。而这次考核的优异表现，正是他付出与收获的最佳注脚。
他所经历的吉客智能订单班，将企业的智能生产线协同管理系统项目直接引入日常教学。学生在校接受6-8个月的沉浸式真实企业项目实战训练，重点开展CAD制图、智能设备控制、生产线系统调试等企业真实项目训练，并直接使用公司提供的实际项目图纸和技术标准进行实操演练，毕业即可无缝对接企业真实项目开发。这种由企业深度参与人才培养、校企联合设计课程、精准选拔学员的“预就业”模式，有效缩短了学生到员工的角色转变期，是遂宁职业学院“订单培养”创新实践的缩影。
展开剩余76%（吉客智能订单班）鑫配资官网
目前，学校已与美年大健康、重庆京东方、重庆信科通信、青岛海之晨、吉客智能等多家企业深度合作，形成各具特色的订单培养模式。在此模式下，企业深度介入学生培养，既将“生产线”搬进校园，又推动校企师资双向流动——成果斐然：2025年累计开发校企合作课程23门；190名订单班毕业生中，87人获企业“优秀见习生”称号，19人提前晋升技术主管，平均起薪较普通专业高出35%。
微专业：精准对接产业，撬动就业新赛道
学校紧密围绕遂宁“5+1+N”现代工业体系布局，设置了填补区域空白的护理专业以及全省高职首创的心理咨询专业，有效回应了新兴产业人才缺口。同时，创新提出“模块化微专业”，将传统专业细化为15-20个核心技能单元，实现更精准的培养。如：将开设的护理专业进一步细分为“老年照护”“健康管理”“母婴照护”等护微专业方向。2023级学生张雪在专业分流时选择了“健康管理”方向，随即进入合作企业美年大健康实习，凭借在校期间针对性强、实战化的微专业训练，她迅速适应了岗位要求。而选择“老年照护”“母婴照护”方向的同学则在养老机构、母婴照护中心、社区卫生院实践中，直接服务于老年人和婴幼儿群体，有效提升了专业服务能力和就业竞争力。
（医药卫生学院实训课）鑫配资官网
这些“短平快”的微专业精准对接遂宁建设“成渝中部现代化建设示范市”和提升民生服务水平的双重需求。执行校长刘志东表示，“我们不仅填补了专业空白，更通过动态调整机制，确保专业设置始终与产业需求同频共振。”
生涯导航与访企拓岗：内外兼修，护航成长
对内精细规划。学校构建了贯穿始终的“入学即规划”体系，通过规划锚定方向、技能支撑规划、行业链接未来三阶路径，为学生成长保驾护航。陈龙和张雪都是这一体系的受益者——陈龙入学时选择建筑工程技术，通过职业规划辅导精准匹配了兴趣能力，坚定转向机械设计工程师方向，并主动加入订单班；张雪则在专业分流时获得详细的生涯发展指导，根据就业市场需求和个人特长选择了最具潜力的微专业方向。
学校还积极引入行业资源，邀请多位资深行业领军人物解析趋势，指导学生考取CAAC执照、电工、养老护理员、平面设计师等职业技能认证或行业证，并举办“产业前沿讲堂”开拓视野。
对外则主动出击拓岗。学校建立了“走访-反馈-优化”闭环机制，将企业痛点转化为教学重点。暑期走访苏州地铁实习点发现学生对自动售票系统维护不熟，校企火速联合开发《机电设备模块化维修》微课纳入课程；捕获遂宁建筑企业BIM人才缺口，立即开设专项培训。通过动态调整培养方案，新增“工业视觉检测”等6门课程，真正做到“企业需求即课程起点”。
（交通建筑学院暑期走访）
“从走访挖掘需求，到课程强化技能，再到岗位精准输送，我们让企业用人需求直接驱动人才培养全链条。”理事长余泳表示，校政行企四方协同举办的招聘会同样成效显著，吸引104家企业提供5000余岗位，达成就业意向969人，企业满意度达97.6%。截至目前，全校1611名2026届毕业生实习上岗率已达95.34%。
（信息工程学院暑期走访）
教育链与产业链的深度咬合，让遂宁职业学院成为技能人才成长的“超级孵化器”。当教室变身创新工坊，当企业导师成为课堂常客，这座川中职院正以订单班为桥、微专业为钥、生涯导航为舵鑫配资官网，为像陈龙、张雪这样怀揣梦想的青年铺就通往成功的坚实道路，书写着职业教育高质量发展的新答卷。
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